عواقب وخيمة للسلوك التخريبي
مستخدمي جوجل,
ربما تكون قد شاهدت بالأمس الأخبار المتعلقة بالاحتجاجات في بعض مكاتبنا. ولسوء الحظ، قام العديد من الموظفين بإحضار الحدث إلى مبانينا في نيويورك وسانيفيل. لقد استولوا على مساحات مكتبية، وخربوا ممتلكاتنا، وعطلوا فعليًا عمل موظفي Google الآخرين. وكان سلوكهم غير مقبول ومزعج للغاية، وجعل زملاءهم يشعرون بالتهديد. لقد قمنا بالتحقيق مع الموظفين المعنيين وقمنا بتقليل إمكانية الوصول إلى أنظمتنا. أولئك الذين رفضوا المغادرة تم القبض عليهم من قبل ضباط إنفاذ القانون وإبعادهم من مكاتبنا.
وبعد التحقيق، قمنا بإيقاف الموظفين الثمانية والعشرين المتورطين اليوم عن العمل. سنواصل التحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة.
هذا النوع من السلوك ليس له مكان في مكان عملنا ولن نتسامح معه. ومن الواضح أن هذا ينتهك العديد من السياسات التي يجب على جميع الموظفين الالتزام بها – بما في ذلك قواعد السلوك والتحرش والتمييز والانتقام ومعايير السلوك والمخاوف في مكان العمل.
نحن مكان عمل، ومن المتوقع من كل موظف في Google أن يقرأ سياساتنا ويطبقها على كيفية تصرفه وتفاعله في مكان عملنا. معظم موظفينا يفعلون الشيء الصحيح. إذا كنت واحدًا من القلائل الذين يتمنون أن نتجاهل السلوك الذي ينتهك سياساتنا، ففكر مرة أخرى. تأخذ الشركة هذا الأمر على محمل الجد، وسنستمر في استخدام سياساتنا طويلة الأمد لاتخاذ إجراءات ضد السلوك التخريبي.
أنت بحاجة إلى سماع المزيد من القادة حول معايير السلوك والخطاب في مكان العمل.
